При поддержке регионального бюджета создаются новые рабочие места
открыть дополнительный швейный цех в Гремячинске
На заседании Правительства Пермского края под председательством губернатора Дмитрия Махонина рассмотрели результаты конкурсного отбора среди субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) на компенсацию части затрат, связанных с осуществлением ими предпринимательской деятельности.
Дмитрий Махонин подчеркнул, что данная мера поддержки ежегодно предоставляется предпринимателям на приобретение и лизинг оборудования для реализации инвестпроектов. В этом году конкурсная комиссия определила 49 предприятий, которые получат компенсации.
«За последние четыре года из регионального бюджета на эти цели выделено 350 млн рублей, благодаря чему субсидии получили почти 200 предпринимателей, направивших средства на развитие своих производств и других проектов. Мы сознательно в 1,5 раза увеличили объем краевых субсидий на это направление, выделив на эти цели в 2023 году 150 млн рублей. Уверен, что это правильное решение, потому что, помимо расширения бизнеса, получатели меры поддержки создали более тысячи новых рабочих мест, в том числе в небольших городах и на селе», – акцентировал губернатор.
Руководитель регионального Агентства по развитию малого и среднего предпринимательства Анна Быкова более подробно доложила о результатах конкурсного отбора. Она напомнила, что субсидия позволяет бизнесу компенсировать до 50 процентов расходов на приобретение и монтаж нового полнокомплектного оборудования, монтаж оборудования или внесение первого взноса аванса лизинга при заключении договоров с лизинговыми организациями. Максимальный объем средств, который может получить один субъект малого и среднего бизнеса (МСП), 5 млн руб.
Главным условием для участия в программе субсидирования является создание новых рабочих мест, кроме того, бизнес должен быть зарегистрирован и действовать на территории Пермского края.
В 2023 году условия предоставления субсидии скорректированы. Акцент сделан на приоритетных отраслях экономики для Пермского края и расширении потенциального круга получателей. Руководитель бизнеса может получить данное государственное финансирование один раз в три года. Если предприниматель в прошлом периоде уже получал финансирование в рамках такой меры поддержки, то снова заявиться на конкурсный отбор он сможет лишь по истечении трех лет с момента получения указанной поддержки. Благодаря этому увеличилось число предпринимателей, получающих поддержку.
Получив возмещение части понесенных затрат, предприниматель может потратить денежные средства на покупку дополнительного оборудования, не отвлекая свои собственные ресурсы. Показателями, необходимыми для достижения результата предоставления субсидии, являются: создание новых рабочих мест, прирост среднесписочной численности работников, увеличение оборота (выручки) от реализации товаров, работ или услуг.
Предприниматели направляют деньги на модернизацию оборудования, расширение ассортимента продукции и повышение производительности труда. Полученную субсидию планируют потратить на приобретение шаблонных машин, улучшив тем самым качество и увеличив обкат производства продукции.
В число тех, кто успешно прошел отбор в этом году, вошли компании из разных отраслей, таких как производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования, производство резиновых и пластмассовых изделий, производство пищевых продуктов, обработка древесины и др. Инвестиционная емкость бизнес-проектов победителей составляет 23,3 млрд руб.
Предприниматели, прошедшие отбор, планируют создать до конца года более 250 рабочих мест.
Одним из победителей конкурсного отбора бизнес-проектов стала Губахинская фабрика «Швея». Ее директор Екатерина Борисова в ходе заседания правительства рассказала, что в месяц фабрика выпускает более пяти тысяч единиц продукции. Это чехлы для касок и для бронежилетов, маскирующие комбинезоны, разгрузочные рюкзаки, балаклавы, боевая одежда для пожарного (БОП), сумки для противогазов и много другой необходимой продукции. Эта продукция востребована в условиях СВО.
Предприятие направило средства на модернизацию производства и открытие дополнительного швейного цеха в Гремячинске, создав 16 новых рабочих мест.
Предприятие размещено в помещении бывшего магазина автозапчастей по улице Ленина, 148. В Гремячинске пока выполняются несложные виды швейных изделий, идущих на военные нужды. В частности, швеи работают по изготовлению сумок под бронежилеты и под противогазы. В перспективе новый вид изделий – чехлы на каски. Это уже более сложная и кропотливая работа, требующая особых навыков и больших затрат по времени.
Мастер швейного производства, технолог Татьяна Николаевна Сибагатуллина приезжает в Гремячинск на работу каждый день из Губахи и обучает швей мастерству производства.
– В настоящее время в одном из цехов оборудованы рабочие места для швей. Здесь установлено 11 современных промышленных швейных машин с программным управлением и четыре прямострочные промышленные швейные машины, – рассказывает Татьяна Николаевна. – Современные швейные машины обеспечивают быстрое и точное соединение элементов швейных изделий. Во втором цехе проходит обучение швей-новичков.
– На производстве имеется потребность в новых специалистах, – рассказывает руководитель предприятия Екатерина Борисова.
– Отрасль испытывает острый дефицит швей, а спрос на их труд в связи с увеличением гособоронзаказа значительно вырос. На данный момент в крае действует очень мало училищ и техникумов, которые ведут подготовку специалистов этого профиля. Почти не осталось старых мастеров, которые могли бы свои навыки и знания передать молодым. Приходится все начинать сначала. На сегодняшний день в Гремячинском цехе пять вакантных мест.
Оплата труда швеи – сдельная. Ее размер зависит от количества произведенной продукции, – уточняет Екатерина Борисова. – Но мало кто из учеников в первое время обучения способен выполнить установленную норму. С помощью имеющихся мер господдержки компенсируем эти средства и обеспечиваем ученикам гарантированный минимальный размер оплаты труда в первый, третий и шестой месяцы работы. На предприятии применяется система поощрения в виде премий. Устройство на работу официальное, оплачивается больничный лист, предоставляется отпуск.
Площадь помещения позволяет расширить производство. Главный вопрос сейчас – это кадры и их подготовка.
К нам могут прийти на работу и мужчины. Такой опыт есть в Губахе: молодые люди успешно трудятся, вырабатывают дневную норму и хорошо владеют всеми операциями на швейном оборудовании.
Сейчас на швейном производстве работают 11 жительниц Гремячинска.
Губахинская фабрика готова принять на работу опытных мастериц и новичков, желающих обучиться швейному делу. В сентябре центр занятости открывает в городе швейные курсы, где желающие также могут обучиться швейному мастерству. Возможности – есть.
Подготовила
Людмила Дроздецкая.