Как пандемия отразилась на показателях занятости в округе
Газета «Шахтер» продолжает сообщать читателям об итогах работы за 2020 год основных служб и организаций Гремячинска.
Одним из важнейших параметров уровня жизни населения, характеризующих состояние экономики территории, являются показатели занятости. Как складывалась в прошлом году ситуация на рынке труда в Гремячинском округе рассказывает начальник ТО по г. Гремячинску ГКУ ЦЗН Пермского края В.А. Черникова.
– Вера Анатольевна, как изменилась деятельность центра занятости в условиях распространения коронавирусной инфекции? Пандемия отразилась на показателях безработицы?
– Да, в период ограничительных мер мы наблюдали прирост граждан, которые обратились в службу занятости. Такая ситуация была характерна не только для Гремячинского округа, но и для всей страны. Однако показатели безработицы ежедневно снижаются. Если в августе прошлого года в качестве безработных в нашем отделе числилось 279 граждан, то к концу года их стало 108.
В работе службы занятости в период пандемии произошли изменения – все взаимодействия Центра занятости с соискателями и работодателями теперь происходят в дистанционном формате на портале «Работа в России».
Портал «Работа в России» – это единственный государственный ресурс и основной инструмент работы службы занятости Пермского края. Работа в таком формате будет продолжена и в 2021 году.
– Сколько безработных из числа зарегистрированных в прошлом году в итоге все же устроились на работу?
– В течение всего прошлого года в гремячинском центре занятости в качестве безработных состояло около 450 граждан. Из них почти 140 человек были трудоустроены.
Часть незянятых гремячинцев устроилась на ООО «ПЛПК». Кроме этого, среди жителей округа нашлись желающие поработать на Чусовском металлургическом заводе – в ноябре 2020 года мы организовали там выездную ярмарку вакансий.
– Какие меры поддержки получили незанятые жители Гремячинского округа в период ограничений?
– В качестве временной меры поддержки в период пандемии безработным выплачивались повышенные пособия.
Кроме этого, в Пермском крае реализуются меры поддержки жителей Прикамья, заинтересованных в поиске работы. Среди них активное содействие в трудоустройстве и повышении квалификации безработных граждан, создание дополнительных рабочих мест, в том числе и поиск кадров для крупных предприятий региона, а также возможности для профессионального обучения.
На выравнивание ситуации на рынке труда направлено из федерального и регионального бюджетов более одного миллиарда рублей.
– ЦЗН много лет реализует мероприятия по профессиональному обучению безработных, организации общественных работ, самозанятости. Насколько они были востребованы и эффективны в прошлом году?
– Мы успешно реализуем все мероприятия региональной программы активной политики занятости.
На общественные работы направлено 15 незанятых граждан. На временные рабочие места трудоустроено 5 человек.
Более 110 подростков в возрасте от 14 до 18 лет смогли получить первый трудовой опыт в трудовых отрядах при школах города.
Почти 40 безработных в прошлом году завершили обучение по выбранным специальностям. Они освоили и прошли переподготовку по профессиям продавца продовольственных товаров, оператора котельной, визажиста, оператора ЭВМ со знанием 1С, инспектора по кадрам, специалиста по кадровому делопроизводству, слесаря по ремонту газового оборудования, секретаря-администратора, изучили основы предпринимательской деятельности.
– В завершении, несколько слов о вакансиях. На какую работу сегодня могут рассчитывать гремячинцы?
– В Гремячинске есть потребность как в рабочих, так и в высококвалифицированных специалистах. Очень востребован труд врачей, педагогов. Есть вакансии специалистов администрации, бухгалтеров, системных программистов, инженеров, экономиста, инспектора по охране. На предприятия и организации округа требуются водители, машинист экскаватора, слесари разного профиля, токари, тракторист, электрогазосварщики, уборщик.
Все вакансии, доступные в округе, размещены в свободном доступе на портале «Работа в России».
Спрашивала
Елена Широких.